Commencez à recruter tout de suite 🚀

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Les jobboards aménent du volume mais peu de qualité.

Chasser sur Linkedin est ultra chronophage.

Et déléguer à un cabinet de recrutement coûte cher.

Sachant qu'il y a moins de bons candidats que d'offres,  et que vous êtes sous l'eau...

Le marché est tellement hétérogène que ça devient un casse tête de savoir quel package proposer à vos futurs talents !

Pourtant, c’est hyper important d’être en phase avec le marché :

👉 Pour attirer de nouvelles recrues

👉 Pour retenir ton équipe

Pour vous aider à mieux définir quel package proposer, retrouvez une grille de salaires ultra-complète des différents métiers Sales, Growth/Marketing & RH en startup 🔥

À retrouver dans cette grille :

✅ Fourchette de salaires fixe et variable

✅ Selon métier et années d’expérience