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Les jobboards aménent du volume mais peu de qualité.
Chasser sur Linkedin est ultra chronophage.
Et déléguer à un cabinet de recrutement coûte cher.
Sachant qu'il y a moins de bons candidats que d'offres, 
et que vous êtes sous l'eau...

Tu es à la recherche de tes prochains talents et tu te demandes comment bien rédiger ton offre de job pour :

1. qu’elle soit visible sur les jobboards ?

2. que les candidats aient envie de postuler ?

Ça tombe bien ! Voici un petit guide avec pleins de conseils ultra-concrets pour t’aider à rédiger des offres de job hyper vendeuses 😉

C’est parti pour séduire les candidats 💥